En el salón Alicia Otárola del Centro Emerger, se realizó la capacitación de los jefes de personal de la red SaludQuillota respecto de la confección y elaboración de los Perfiles de Cargo, que son necesarios para definir las contribuciones que realiza cada cargo para el cumplimiento de los objetivos institucionales y de su respectivo equipo.

En el marco del programa municipal Profesionales Jóvenes se incorporó a la Subdirección de Recursos Humanos del Departamento de Salud la administradora pública Javiera Gutiérrez Arancibia, quien está a cargo del proceso de definición de los Perfiles de Cargo iniciando sus labores con un piloto en el Centro de Emerger, donde junto al equipo hizo el levantamiento de cada uno de los cargos considerados en ese establecimiento.

La tarde del 21 de octubre se realizó la capacitación para los jefes de personal y funcionarios/as del resto de los establecimientos de la red, quienes pudieron conocer los conceptos teóricos relacionados a los perfiles de cargos; el instrumento de recolección de información según las necesidades de los centros de salud y la elaboración de un Plan de trabajo con metodología y calendarización de actividades.

La definición de Perfiles de Cargo permite contar con una guía para buscar los mejores candidatos/as de acuerdo con parámetros claros y objetivos respecto de lo requerido; promueve un modelo de trabajo simple y válido que garantiza un proceso de selección claro y objetivo, y por último facilita la identificación y desarrollo de las mejores habilidades al interior de la red, orienta la capacitación y la planificación de nuestra vida institucional.